Резюме является визитной карточкой соискателя, которые имеет небольшой опыт работы, ограниченные компетенции или только начинает свою трудовую деятельность. Правильно составленное резюме позволяет привлечь к себе внимание работодателей до того, как они познакомятся непосредственно со специалистом.
По этой причине нужно серьезно и ответственно подойти к его составлению, продумать все детали и представить в сжатом виде основную информацию.
Правила составления резюме
В статье представлены советы, позволяющие подготовить качественное резюме, которое привлечет к себе внимание и позволит специалисту устроиться на работу мечты.
Фото, контакты, место рождение
Размещение фотографии делает резюме выделяющимся, на него сразу обращают внимание при отклике на должность и просматривают в первую очередь информацию, которая имеет персонализацию. Важно подобрать верный ракурс и оформление, соответствующее деловому стилю или иным критериям, играющим важную роль в прохождению на определенную должность.
Заполняя контакты, помимо номера телефона, необходимо указать электронную почту, куда работодатели направят пригласительное письмо на собеседование, сообщат о принятии на работу или отклонят с обоснованием ваш отклик. Адрес почты должен быть лаконичен, носить серьезный, деловой характер. Допускается указывать имя, фамилию, но ни каких уменьшительно-ласкательных названий. Так как они могут испортить о вас восприятия, как о серьезном и деловом человеке.
Место рождения или проживания особой роли не играет, по этой причине достаточно в соответствующей строке указать город и район проживания.
Желаемая должность и зарплата
Указывать в резюме уровень желаемого дохода или нет, решает только соискатель. Но благодаря этому пункту компании или частные лица, которые подбирают сотрудников, изначально видят амбиции человека и делают вывод о допустимости данного бюджета конкретно в их случае. После чего готовы обсудить основные аспекты делового взаимодействия с кандидатом.
Стоит всегда расти и развиваться, по этой причине необходимо указывать сумму зарплаты выше уже имеющего дохода в пределах 20 %. С учетом уже имеющихся знаний и навыков, многие компании согласятся на подобное условие. Уровень оклада зависит от того насколько востребована профессия, от региона проживания и профессиональных навыков.
Опыт работы
Особо тщательно прорабатывается эта часть, так как она играет большую роль в выборе специалистов.
В связи с этим каждый раздел должен быть продуман и полностью прописан, допустимо с уточнениями и точными временными рамками:
- В опыте работы не допустима длительность перерыва в карьерном развитии. Если же подобные аспекты имеются, указывается причина: нахождение в декретном отпуске, деятельность фрилансера, развитие бизнеса.
- Стабильность и постоянство рабочего места или карьерный рост в конкретной компании, говорят о серьезном и ответственном деле со стороны человека. Если на протяжении года было несколько раз изменено место работы, то возникает ряд вопросов и сомнений по поводу компетенции сотрудника.
- Краткое изложение о начале карьеры и занятости с большой длительностью по времени. Лучше сосредоточится на последних трех лет профессиональной деятельности, и раскрыть их основные аспекты. Таким образом, будет формироваться портрет профессионала, соответствующего современным общественным и трудовым требованиям.
- Полное раскрытие деятельности малоизвестной компании, позволяет определить, каким видом трудовой деятельности, занимался соискатель.
- Оформление заголовков происходит, согласно принятым в настоящее время названием должности. Таких как «педагог-психолог», «менеджер», «финансовый директор». Они отражают существенные особенности работы. Их применение в название повышает шансы в поиске работы.
- Должностные обязанности прописываются простыми словами, в них не нужно указывать термины, применяемые в должностной инструкции. В зависимости от навыков, определяются основные и вносятся в резюме. Порядка пяти задач должно быть прописано.
- Если имеются определенные достижения, то они прописываются в резюме, с отметкой о конкретном результате от их применения. Общие фразы, не подтвержденные фактами, отрицательно скажутся на мнении работодателя.
Краткое и четкое представления каждого пункта позволит быстро определить навыки, способности и амбиции сотрудника и принять решение о дальнейших действиях. Поток желающих работать в престижных местах и получать достойное жалование, требует быстрой реакции и оценки трудовых навыков сотрудников. В связи с этим на ознакомление с резюме уходит несколько минут. В связи с этим вся информация должна быть конкретной и точной.
Образование
Информацию о профильном и дополнительном образовании, связанном непосредственно с должностью необходимо прописать полностью с указанием года, продолжительностью. В подтверждении дополнительно можно прикрепить копии дипломов или сертификатов. Не стоит забывать, что у курсов есть сроки давности. О тех, которые были пройдены, более 5 лет назад представляют во время собеседования. Так как информационная база данных постоянно обновляется, многая информация уже устарела или не является актуальной в различных профессиональных кругах.
Ключевые навыки
Специалисты по подбору персонала уделяют особое внимание данным навыкам. В связи, с чем требуется указать какими специфическими знаниями, умениями, навыками по рабочим процессам владеет будущий сотрудник. Сюда относится опыт работы с различными органами управления, владение основам статистического анализа или иными инстанциями и механизмами.
Заполняя резюме на специальных площадках, есть возможность подобрать краткий и емкий термин. Элементарные навыки владения стандартными компьютерными программами указывать не нужно.
Обо мне
Личные качества указываются те, что востребованы в конкретном профессиональном деле. Правильно сформированное качество, выделит сотрудника из толпы конкурентов. Стандартную ответственность заменяют добросовестным отношением к выполняемым обязанностям, а пунктуальность, выполнения всех функций в отведенные сроки. Дополнительно акцентируется внимание на спортивных достижениях, хорошей физической подготовке, если это востребовано в рабочем процессе.
Интеллектуальные достижения, доказанные фактами, позволят занять желаемое рабочее место. Что касается любимых занятий, они никакой роли не играют для работодателей. Они не указываются при оформлении резюме.
Как писать
Простое изложение материала, позволяет рекрутерам быстро ознакомиться с ним, выделить основные аспекты и подытожить данные. Это краткое представление основных личностных и профессиональных данных о человеке с конкретным смыслом и сутью. Они определяют, подходит специалист на представленную должность или нет. Короткие, простые предложения с четким смыслом. Например, проведение праздников в школе, подготовка данных для запуска компьютерной программы.
Ключевые слова
Маркировочные слова, применяемые в конкретных областях деятельности, включенные в резюме, позволяют рекрутерам быстро находить данные соискателя через поиск. Например, если педагог ищет работу, указывается предмет (русский язык, математика). Предварительно нужно продумать и выписать ключевые слова, а после внести их. Профессиональная терминология поможет продвинуться в поиске работы.
Сопроводительное письмо
Представляет собой краткое приветствие и представление соискателя, направленное к рекрутеру по время отклика на вакансию. Далее указывается должность, на которую претендует человек. После чего сжато описываются основные достижения и навыки. Состоит это представление из нескольких предложений. В пределах четырех строк.
Завершает письмо уточнения о том, почему человек хочет работать по данной вакансии, каким образом будут выполняться должностные обязанности и какие преимущества получит компания, когда возьмет соискателя в штат. Четкая, конкретная информация без стандартных слов и предложений по типу, «работа в компании, даст мне возможность развиваться». Будет уместно уточнить, что ранее было проведено знакомство с компанией по средствам интернет ресурсов. В результате чего вызвали интерес определенные аспекты.
Подытоживает резюме фраза о готовности приехать на собеседование, по типу: «Благодарю за внимание, буду рад лично ответить на все вопросы при личной встрече».
Проверка резюме
Прежде чем отправить резюме на площадку или непосредственно работодателю, нужно несколько раз его внимательно перечитать. Исправить ошибки и неточности. Перепроверить верно, ли указаны: должность, название компании, так как вызовет настороженность, касательно грамотности соискателя.
Поможет в правке, человек, соприкасающийся с работой по привлечению персонала. В случае неопределенности по должности, лучше подготовить несколько резюме, делая акцент на информацию, актуальную в определенных профильных областях. В статье представлены обобщенные рекомендации по всем отраслям. Стоит внести в него и специфические аспекты конкретных сфер деятельности. При знакомстве с личными данными, оценивается грамотность, гибкость ума, умение вычленять главное из общего потока, что востребовано и актуально во все времена и на любой работе.